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        1. 人才策略

            以才為重,以人為本

            “吸納人才 、善用人才、發展人才”是拓野流水線的人力資源開發戰略。拓野流水線在用人上以“以人為本,任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標準。 即堅持以品德第一,能力第二為任用標準;堅持“有德無才,其德可用;有才無德, 其才難用”之造才原則。

            人才是企業生存發展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才,一直是拓野企業追求的目標。人氣旺,事業興,只有把人才當作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待,只有象愛護眼睛那樣去愛護人才,才能把企業各項事業建立在永續發展的根基之上。

           

            用人之長,避人之短

            人各有長短,只有用其所長,避其所短,才能人盡其才,才盡其用。不拘一格用人才,量才適用,因能定崗,在“能上能下、能進能出”的競爭機制中,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值提升的機會。

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